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11月13日，国电电力2025年党建政研“赋能启新”第一课题组初评会在京燃热电顺利举办。求是杂志社《红旗文稿》副编审张少义对课题研究成果进行点评。

会上，第一课题组11家单位围绕研究背景、实践路径、创新成果及转化建议等方面汇报政研课题成果，涵盖党建赋能体系、政治体检、支部攻坚、党员作用发挥、文化建设等党建内容，充分展现了公司系统党建工作的生动实践与创新活力。张少义结合丰富的理论知识和实践经验，对各课题进行了精准点评，指出了研究中的不足并提出了修改建议。此前11月11日，2025年党建政研“赋能启新”第二课题组初评会在大同公司顺利举办。经过激烈比拼，秦皇岛公司、舟山海上风电、大同公司、锦界公司等12个单位政研课题进入复赛。

此次初评会既是对阶段成果的“集中检阅”，更是推动党建研究与实践融合的重要契机。“导师+擂台”机制实施以来，已成为公司党建工作的亮丽名片。通过“导师带队+揭榜挂帅+擂台比拼”模式，激活了机制创新研究动能，形成了良性竞争氛围，培养了一支素质过硬的党建研究队伍。同时，在政研课题研究过程中，各课题紧扣企业中心工作，形成了一批落地见效的解决方案，研究成果破解了实际问题。此外，该模式已在集团公司层面推广应用，品牌效应持续扩大，有效提升了公司党建工作的影响力。

会议强调，各基层单位党建部门要迅速掀起学习贯彻党的二十届四中全会精神的热潮，动员广大干部员工进一步坚定信心决心，将“三个转型”讨论成果转化为冲刺行动。

国电电力党建工作部负责人和相关人员，第一课题组11家单位党建工作部负责人和相关人员、课题发布人参加会议。

责任编辑：李秀娟